HP大中華區總裁 / 孫振耀 退休感言

   "二三十歲的時候， 生活的壓力還比較小，身體還比較好，上面的父母身體還好， 下面又沒有孩子，不用還房貸，也沒有孩子要上大學，
    當個外企小白領還是很光鮮的，掙得不多也夠花了。 但是人終歸要結婚生子，終歸會老，到了 40 歲，父母老了，
    要看病要吃藥，要有人看護，自己要還房貸，要過基本體面的生活， 要養小孩 …… 那個時候需要掙多少錢才夠花才重要。所以，
    看待工作，眼光要放遠一點，一時的誰高誰低並不能說明什麼。"

   "正 常人大概要工作 35 年，這好比是一場馬拉松比賽，和真正的馬拉松比賽不同的是， 這次比賽沒有職業
    選手，每個人都只有一次機會。要知到， 有很多人甚至堅持不到終點，大多數人最後是走到終點的，
    只有少數人是跑過終點的，因此在剛開始的時候， 去搶領先的位置並沒有太大的意義。"

   "職業生涯就像一場體育比賽，有初賽、復賽、決賽。"

   "這個世界的規律就是給人一點成功的同時、讓人驕傲自滿， 剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，
    有了一點小小的成績大多數人都會驕傲自滿起來， 認為自己已經懂得了全部，不需要再努力再學習了，
    他們會認為之所以不能再進一步已經不是自己的原因了。 雖然他們仍然不好對付，但是他們沒有耐性，沒有容人的度量，
    更沒有清晰長遠的目光。"

   "你不快樂的根源，是因為你不知道要什麼！你不知道要什麼， 所以你不知道去追求什麼，你不知道追求什麼， 所以你什麼也得不到。"

   "大多數人都有生存壓力，我也是，有生存壓力就會有很多焦慮， 積極的人會從焦慮中得到動力， 而消極的人則會因為焦慮而迷失方向。
    所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道， 你喜歡也罷不喜歡也罷。"

   "一般我們處理的事情分為重要的事情和緊急的事情， 如果不做重要的事情就會常常去做緊急的事情。
    比如鍛煉身體保持健康是重要的事情，而看病則是緊急的事情。 如果不鍛煉身體保持健康，就會常常為了病痛煩惱。
    又比如防火是重要的事情，而救火是緊急的事情，如果不注意防火， 就要常常救火。"

   "往往緊急的事情給人的壓力比較大，迫使人們去趕緊做， 相對來說重要的事情反而沒有那麼大的壓力，
    大多數人做事情都是以壓力為導向的，壓力之下， 總覺得非要先做緊急的事情，結果就是永遠到處救火， 永遠沒有停歇的時候。"

   "人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比， 不管那是不是自己想要的。"

   "很多事情就像看 A 片 ，看的人覺得很爽，做的人未必。"

   "人總想找到那個最好的，可是，什麼是最好的？ 你覺得是最好的那個，是因為你的確瞭解，
    還是因為別人說他是最好的？即使他對於別人是最好的， 對於你也一定是最好的麼？"

   "對於自己想要什麼，自己要最清楚，別人的意見並不是那麼重要。"

   "人的一生不是父母一生的續集，也不是兒女一生的前傳， 更不是朋友一生的外篇，只有你自己對自己的一生負責，
    別人無法也負不起這個責任。自己做的決定，至少到最後， 自己沒什麼可後悔。對於大多數正常智力的人來說，
    所做的決定沒有大的對錯，無論怎麼樣的選擇，都是可以嘗試的。"

   "你還是要先弄清楚你想要什麼，如果你不清楚你想要什麼， 你就永遠也不會找到好工作，因為你永遠只看到你得不到的東西，
    你得到的，都是你不想要的。"

   "可能，最好的，已經在你的身邊，只是，你還沒有學會珍惜。 人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經得到的東西。"

   "中國人的勵志和國外的勵志存在非常大的不同， 中國的勵志比較鼓勵人立下大志願，臥薪嚐膽，有朝一日成富成貴。
    而國外的勵志比較鼓勵人勇敢面對現實生活，面對普通人的困境， 雖然結果也是成富成貴，但起點不一樣，相對來說，
    我覺得後者在操作上更現實，而前者則需要用 999 個失敗者來堆砌 一個成功者的故事。"

   "在想自己要什麼的時候，要得 “ 現實 ” 一點"

   "李嘉誠比你有錢大致 50 萬倍，他比你更快樂麼？ 或許。有沒有比你快樂 50 萬倍，一定沒有。
    他比你最多也就快樂一兩倍，甚至有可能還不如你快樂。 尋找自己想要的東西不是和別人比賽，比誰要得更多更高，
    比誰的目標更遠大。雖然成為李嘉誠這個目標很宏大， 但你並不見得會從這個目標以及追求目標的過程當中獲得快樂，
    而且基本上你也做不到。你必須聽聽你內心的聲音， 尋找真正能夠使你獲得快樂的東西，那才是你想要的東西。"

   "你想要的東西，或者我們把它稱之為目標， 目標其實並沒有高低之分， 你不需要因為自己的目標沒有別人遠大而不好意思，
    達到自己的目標其實就是成功，成功有大有小，快樂卻是一樣的。 我們追逐成功，其實追逐的是成功帶來的快樂，而非成功本身。
    職業生涯的道路上，我們常常會被攀比的心態蒙住眼睛， 忘記了追求的究竟是什麼，忘記了是什麼能使我們更快樂。"

   "工作是一件需要理智的事情， 所以不要在工作上耍個性， 天涯上或許會有人覺得你很有個性而叫好，
    煤氣公司電話公司不會因為覺得你很有個性而免了你的帳單。"

   "跳槽決不是解決問題的辦法， 而且頻繁跳槽的後果是讓人覺得沒有忠誠度可言， 而且不能安心工作。"

   "要跳槽肯定是有問題，一般來說問題發生了，躲是躲不開的， 很多人跳槽是因為這樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，
    在現在這個公司不能解決，那麼在下一個公司多半也解決不掉。"

   "換個環境你都不知道會碰到什麼問題，與其如此， 不如就在當下把問題解決掉。很多問題當你真的想要去解決的時候，
    或許並沒有那麼難。有的時候你覺得問題無法解決，事實上，那只是 “ 你覺得 ” 。"

   "一 份工作到兩三年的時候，大部分人都會變成熟手， 這個時候往往會陷入不斷的重複，有很多人會覺得厭倦，
    有些人會覺得自己已經搞懂了一切，從而懶得去尋求進步 了。 很多時候的跳槽是因為覺得失去興趣了，覺得自己已經完成比賽了。
    其實這個時候比賽才剛剛開始，工作兩三年的人，無論是客戶關係， 人脈，手下，和領導的關係，在業內的名氣 …… 還都是遠遠不夠的，
    但稍有成績的人總是會自我感覺良好的， 每個人都覺得自己跟客戶關係鐵得要命，
    覺得自己在業界的口碑好得很。其實可以肯定地說，一定不是， 這個時候，還是要拿出前兩年的幹勁來，穩紮穩打， 積累才剛剛開始。"

   "世道不夠好，可是，你有推翻世道的勇氣麼？如果沒有， 你有更好的解決辦法麼？有很多時候，人需要一點耐心，一點信心。
    每個人總會輪到幾次不公平的事情，而通常， 安心等待是最好的辦法。"

   "有很多時候我們需要等待，需要耐得住寂寞，等待屬於你的那一刻。"

   "我還在上學的時候他們就在社會 � 掙扎奮鬥了， 他們在社會上奮鬥積累了十幾二十年，我們新人來了，
    他們有的我都想要，我這不是在要公平，我這是在要搶劫。 因為我要得太急，因為我忍不住寂寞。二十多歲的男人，沒有錢，
    沒有事業，卻有蓬勃的欲望。"

   "人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的， 人總是會有不被人理解的時候的，人總是有要低聲下氣的時候，
    這些時候恰恰是人生最關鍵的時候，因為大家都會碰到挫折， 而大多數人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，
    我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待，相信，生活不會放棄你， 機會總會來的。至少，你還年輕，你沒有坐牢，沒有生治不了的病，
    沒有欠還不起的債。比你不幸的人遠遠多過比你幸運的人， 你還怕什麼？路要一步步走，雖然到達終點的那一步很激動人心，
    但大部分的腳步是平凡甚至枯燥的，但沒有這些腳步， 或者耐不住這些平凡枯燥，你終歸是無法迎來最後的那些激動人心。"

   "逆境，是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道，你不好受， 別人也不好受，你堅持不下去了，別人也一樣，
    千萬不要告訴別人你堅持不住了，那只能讓別人獲得堅持的信心， 讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽。
    勝利屬於那些有耐心的人。"

   "其實沒有哪個行業特別好， 也沒有哪個行業特別差，或許有報導說哪個行業的平均薪資比較高，
    但是他們沒說的是，那個行業的平均壓力也比較大。 看上去很美的行業一旦進入才發現很多地方其實並不那麼完美， 只是外人看不見。"
 
 - HP大中華區總裁 / 孫振耀 退休感言
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